第353章 人生得意须尽欢，美人心计难得逞！

丈夫应酬回家后，忙于照顾的贤妻良母。

  这一刻。

  钟小艾心里酸酸的，很不是滋味儿。

  很想冲进去，取而代之，让张晓雪赶紧滚蛋。

  只可惜……

  自己什么身份？

  父亲钟正国都落马入狱了。

  跟丈夫侯亮平，还没有离婚。

  一个没有显赫背景的已婚女人，有什么资格跟张晓雪争？

  人家张晓雪除了显赫的背景，关键还是单身。

  赵瑞龙身边女人多，但也没有正式结婚。

  她在赵瑞龙房间留宿一宿，传出去是佳话。

  而自己都还没和侯亮平离婚。

  作为一个下属，在老板房间过夜，传出去就是笑话。

  想到这儿，钟小艾默默关上房门。

  紧咬嘴唇，努力平复心情。

  “以她的背景和学历，就算对赵瑞龙有好感，也肯定不会在一起。”

  “她可是临江省张劲崇书纪的女儿，她要是跟了身边美女如云的赵瑞龙，她爸的面子往哪儿搁？”

  “况且像她这样高学历的女博士，择偶要求只会比一般人更高，不可能明知道赵瑞龙花心，还不管不顾的跟着他！”

  钟小艾走向电梯，心里默默宽慰自己。

  而房间内。

  看着赵瑞龙半躺在沙发上吞云吐雾。

  张晓雪觉得是时候，趁着赵瑞龙醉酒，问他这两年是怎么从国外搞钱的。

  这个未解之谜，已经困扰她很久了。

  但在提问之前，她决定先迂回一下。

  “哎瑞龙，晚宴上聊起咱们龙国加入世贸后，越来越多外资企业进入国内，面对日趋激烈的竞争，你为什么说提升企业管理，才是头等大事？”

  赵瑞龙抽了一口烟，冷然一笑。

  “你不觉得企业稍微有点规模，就会和体制一样吗？容易出现机构臃肿、派系斗争、效率低下、贪污腐败等一系列问题！”

  张晓雪笑道：“是，别说大企业了，几个人的小作坊，都照样有各种勾心斗角。”

  小主，

  “不过我觉得你们集团，在组织结构、管理制度、审计监督、奖惩机制等方面，就搞得特别不错，堪称世界一流。”

  赵瑞龙眉头一挑。

  “你这是在拍我马屁吗？”

  “怎么可能？”

  张晓雪很正经的说道：

  “企业是在市场环境中运行的计划经济体，人有自私、懒惰、贪婪等本能，所以非血缘的社会生产组织，必然要依赖科层制的管理架构。”

  “尽管这种组织形式，依然存在诸多弊端，但只要有好的管理制度与激励手段，依然可以获得较高的运行效率，你们集团效率惊人，便是管理得当的体现！”

  赵瑞龙毫不谦虚的点了点头。

  自己在穿越前，当过打工人，也做过小老板。

  知道很多企业之所以衰亡，往往不是死于竞争，而是死于内斗。

  所以尽管利用前世的经验教训，构建的企业管理体系并不完美，但在这个世界也算得上遥遥领先了。

  尤其是国内很多企业，只是看起来有了现代化企业的样子，但其实根本没有现代化的管理制度和奖惩体系。

  没有好的人事管理制度，有能力的员工得不到晋升和重用，逐渐流失之后，剩下的庸才人浮于事，企业哪还有竞争力？

  没有好的财务管理制度，导致做假账、乱报销，中饱私囊的人多了，企业不少利润都进了私人腰包，距离亏损倒闭就不远了。

  而要是在安全生产与质量管控上，没有好的制度，后果就更严重了。

  轻则产品质量低劣难有销路，重则发生人员伤亡的重大事故。

  作为穿越者的赵瑞龙。

  当然不想让自己的惠龙集团，跟草台班子似的制度不明、管理混乱。

  奖惩明确、制度完善，加上薪资待遇不错，自然让惠龙集团运行效率极高。

  面对张晓雪的夸赞，赵瑞龙自然也没必要谦虚。

  “瑞龙，你在大学里，应该深入学习研究过企业管理吧？”

  张晓雪满眼好奇的笑问道。

  “呃……是看了不少书，怎么了？”

  赵瑞龙侧目反问道。

  张晓雪往前挪了挪。

  “你们姐弟俩能把偌大的惠龙集团管理的井井有条，应该是有什么秘诀吧？教教我呗！”

  “秘诀？”

  赵瑞龙轻哼一笑。